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企業(yè)文化
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科技創(chuàng)新
集團公司開展“補課”評估驗收工作
發(fā)布時間:
2024-05-08
4月24日上午,集團公司董事會、顧問委員會、干部部、督察室、技術(shù)部領(lǐng)導(dǎo),組成“有發(fā)展?jié)摿δ贻p干部‘補課’評估驗收小組”,對宏陽煤礦生產(chǎn)副礦長姜士彥“補課”情況開展評估驗收。
4月24日上午,集團公司董事會、顧問委員會、干部部、督察室、技術(shù)部領(lǐng)導(dǎo),組成“有發(fā)展?jié)摿δ贻p干部‘補課’評估驗收小組”,對宏陽煤礦生產(chǎn)副礦長姜士彥“補課”情況開展評估驗收。
評估驗收采取座談、抽查、提問的方式進行。姜士彥匯報了“補課”過程中的收獲和發(fā)現(xiàn)解決的問題:為加快宏陽煤礦巷道掘進速度,建議掘進二隊新上了巖石掘進機,對不同的地質(zhì)條件采取不同的施工工藝,工效增加30%,每米節(jié)約成本1500元;強排硐室施工時掌握了大坡度上山施工的工藝;在施工時注重施工工藝,優(yōu)化設(shè)計、裝備,樹立員工信心,加強正規(guī)循環(huán)考核,現(xiàn)掘進月進尺突破300米。取得的管理經(jīng)驗包括:保證安全生產(chǎn),必須加強對人的管理,人盡其才、物盡其用,把人安排到合適的崗位上,合理安排勞動組織;要控制好生產(chǎn)成本,就要提高機械化水平,分配要合理、激勵機制要到位等。
集團公司董事會、顧委會、技術(shù)部領(lǐng)導(dǎo)與姜士彥進行了面對面交流、提問,包括掘進工藝流程、區(qū)隊組織管理、統(tǒng)籌計劃的安排落實、如何搞好服務(wù),解決好現(xiàn)場問題、如何提高工效等。抽查了下井跟班、“寫實”記錄、每月“補課”總結(jié)等落實情況。
礦長朱寧勛對姜士彥進行了點評:通過“補課”,姜礦長對掘進現(xiàn)場更熟悉了,今后在工作上要敢于拍板、敢定,引導(dǎo)各科室之間做好配合,倡導(dǎo)一種主動擔(dān)當?shù)钠髽I(yè)文化。要虛心聽取不同意見,解決不了的問題要及時匯報。
通過評估驗收,姜士彥綜合評定為“優(yōu)秀”。
目前,多名有發(fā)展?jié)摿Φ墓芾砣藛T提出“補課”申請,且正在“補課”中。評估驗收小組將根據(jù)“補課”時間節(jié)點,陸續(xù)開展后續(xù)評估驗收工作。
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