新兵老戰(zhàn)士 ——記華安礦業(yè)“崗位標兵”譚孟智
發(fā)布時間:
2025-06-06
從手持挖掘機操作證的“機械達人”，到掌控鉆機、巷修機的“多面手”，這位2024年3月入職的90后巷鉆“新兵”，用一年的時間繪制出專屬于自己的“設備知識圖譜”，他將機械原理、安全規(guī)程、操作技巧編織成完整體系，迅速從“機械操作新兵”進化為“復合型技術老兵”。這種“把書讀薄，再讀厚”的學習力，讓人佩服，他就是新疆華安煤礦巷鉆工區(qū)員工譚孟智。
憑借扎實的學習能力和務實的工作態(tài)度，譚孟智在2025年第一季度捧回“崗位標兵”獎牌。許多員工投來驚異的目光，剛剛?cè)肼毭旱V一年，獲得如此榮譽，讓人想不到，他是如何做到的呢？
把證書刻進巖層的“機械學徒”
入職前的譚孟智，那本锃亮的挖掘機操作資格證，記錄著他在機械轟鳴中度過的青春歲月。但當他第一次戴上安全帽走進巷道，面對探放水鉆機的儀表盤時，譚孟智突然意識到：步入地下的“戰(zhàn)場”，一切需要重新歸零了。
“師傅，這鉆機的液壓系統(tǒng)和挖掘機有啥不一樣？”他不恥下問，跟著老師傅泡在施工現(xiàn)場精學細問，從鉆機的管路走向到巷修機的電路原理，僅用3個月時間，譚孟智就啃下《煤礦機械設備操作手冊》，并逐漸上手，實現(xiàn)了從“會開機械”到“懂修機械”的重大跨越。這份厚重的知識儲備，成為他在工作中攻堅克難的“技術底氣”。
譚孟智不僅操作技術好，而且安全意識強、質(zhì)量意識高、講求效率。在探放水作業(yè)時，他嚴格執(zhí)行相關規(guī)程措施，認真檢查設備運行狀態(tài)，科學規(guī)劃探水路線，確保數(shù)據(jù)采集準確無誤。在巷修作業(yè)中，他熟練操作巷修機，通過總結(jié)優(yōu)化作業(yè)流程，快速、高質(zhì)量完成多條巷道修復工作，得到礦領導和員工的高度認可。
80米鉆孔里的6小時搶工時速
今年2月的某個深夜，在2（8）E02運輸巷執(zhí)行探放水任務時，突然遭遇卡鉆險情——鉆頭在鉆進至80米深度時被巖屑卡死，而此時綜掘二工區(qū)掘進迎頭已逼近上一次探放水確定的允許掘進終點。若探放水作業(yè)無法按時完成，整個掘進工作將被迫停滯，后果可想而知。面對這一緊急情況，譚孟智臨危不亂，冷靜分析孔內(nèi)狀況，果斷采取“間歇式?jīng)_洗+低速回轉(zhuǎn)”操作法：先關停鉆機動力，利用高壓水泵持續(xù)沖洗孔內(nèi)碎渣，待壓力穩(wěn)定后啟動鉆機以低速緩慢試探，每前進10厘米，暫停觀察孔內(nèi)返水情況。在連續(xù)6小時的精細操作中，他精準控制給進壓力，在大家的共同努力下，最終在掘進迎頭到達允許終點前8小時，完成全部探水孔施工，避免了因探水延誤導致的生產(chǎn)中斷。當然，這樣的事例還有很多。
1.6米巷道里的毫米級傳奇
在四采區(qū)回風上山的巷修現(xiàn)場，譚孟智迎來了更嚴苛的挑戰(zhàn)：1.6米寬的巷道里，要讓1.4米寬的巷修機通過，而兩側(cè)間隙不足10厘米。巷道內(nèi)的風門、管線像密布的“神經(jīng)”，稍有擦碰就可能引發(fā)安全事故。
“左前輪距巖壁5厘米，后輪還有3厘米！”礦燈下，譚孟智半探著身子操控手柄，眼神緊盯著后視鏡里的毫米級變化。前方工友用礦燈劃出安全邊界，后方觀察員的每一聲“?！倍枷裰劐N敲在心上。5分鐘的“穿針引線”里，機器履帶與底板摩擦出的火星，在他眼中化作了精準計算的幾何圖形。當巷修機穩(wěn)穩(wěn)駛出狹窄段時，現(xiàn)場爆發(fā)出熱烈掌聲——這個“零擦掛”的奇跡，讓老礦工們紛紛豎起大拇指：“后生可畏！”
新兵老戰(zhàn)士的奮進答卷
如今的譚孟智，已是巷鉆工區(qū)的技術骨干，他的成長軌跡就如同巷道里延伸向遠方的鐵軌，平穩(wěn)而又堅定。從初出茅廬時的青澀懵懂，到如今獨當一面的穩(wěn)健成熟；從單兵作戰(zhàn)時的孤軍奮戰(zhàn)，到團隊協(xié)作時的默契配合，他每一步的成長都在歲月里留下了深深的轍印，而每一個轍印都深深銘刻著“踏實”二字。
“把每一次操作都當成考試，把每一臺設備都當成戰(zhàn)友”，這是譚孟智的工作哲學。這就是90后譚孟智，一個新兵變老戰(zhàn)士的精彩答卷！這份答卷，書寫著堅持與努力，承載著夢想與希望。
編者的話
入職后將跨界經(jīng)驗轉(zhuǎn)化為競爭優(yōu)勢；工作中構(gòu)建“三學法則”（貼身學、實戰(zhàn)學、系統(tǒng)學），實現(xiàn)知識快速迭代；危急時刻憑借扎實功底化險為夷；創(chuàng)新實踐中，注重團隊協(xié)作，善于與他人分享經(jīng)驗、共同進步，同時不忘提煉科學有效的方法論，更難能可貴的是，他不怕臟險苦累，始終踐行著“把嚴謹當習慣、把突破當日?！钡纳罡瘢?/span>譚孟智的成長軌跡為新時代新天安人樹立了標桿。誠如華安礦業(yè)巷鉆工區(qū)區(qū)長陳朝福對他的那句評價：“從‘跨界新人’到‘崗位標兵’，他用實際行動向我們證明：在智能礦山時代，唯有把‘踏實、學習、深耕’深深地刻進年輪，持續(xù)努力、不斷積累，才能實現(xiàn)人生的價值與夢想，收獲職業(yè)成功。‘新兵’譚孟智是我們大家學習的榜樣......”
這位90后“崗位標兵”的成長歷程，顛覆了我們對90后新員工的傳統(tǒng)認知，也給廣大干部員工帶來了全新的啟示：成長的道路其實可以加速前行，進步的階梯也可以被大大縮短，新兵完全可以短時間內(nèi)超越老兵，關鍵在于有沒有清晰的職業(yè)規(guī)劃，如何堅定不移的腳踏實地踐行。另外，當一位煤礦老兵在各方面都被初出茅廬的新兵碾壓時，就應該深刻反思，并有所行動了。
在天安集團，譚孟智的成長故事絕不是個例。當越來越多的年輕人帶著豐富的知識儲備，滿懷激情地奔赴天安，用辛勤汗水去澆灌成長，以無畏的勇氣和創(chuàng)新去破解困局，他們的群像正變得越來越清晰——這些扎根礦山的“開拓者”、勇攀技術高峰的“探路者”，已然成為新時代天安人的精神坐標，和天安文化的傳承者、創(chuàng)新者。
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新聞動態(tài)